值2800元的企業(yè)培訓(xùn)及健康管理視頻資料。
【學(xué)員必看三大理由】
1. 演說(shuō)能力是老板必備的能力，是提升領(lǐng)導(dǎo)魅力的保障。
老板都需要出席以下各種場(chǎng)合：開(kāi)業(yè)慶典、招商引資、項(xiàng)目推薦會(huì)、融資路演、全員大會(huì)、經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)等，都離不開(kāi)演講。
2. 通過(guò)電視演講大賽個(gè)人提升在行業(yè)內(nèi)的名氣和實(shí)力，實(shí)現(xiàn)站上講臺(tái)的演講夢(mèng)。
3. 從一個(gè)企業(yè)不直接贏利員工蛻變成能在外面按天收費(fèi)的講師，增加企業(yè)和個(gè)人收入。
【課程周期】
■ 三個(gè)階段，3+3+2模式（8天5夜），跨度合計(jì)兩個(gè)月
【課程模塊】
模塊一 ：《演說(shuō)之道-培訓(xùn)師的培訓(xùn)》：成就講師基本功
|
第一階段：課程參考一級(jí)大綱（參考大綱） |
|
|
一、培訓(xùn)師的角色轉(zhuǎn)換 二、課程引言—開(kāi)場(chǎng) 開(kāi)場(chǎng)的步驟與要點(diǎn) 開(kāi)場(chǎng)的七種方式 三、課程主體的把握 主題間的轉(zhuǎn)換和銜接 如何安排內(nèi)容的詳與略 四、課程結(jié)尾 結(jié)尾的要求 結(jié)尾的六項(xiàng)技巧 五、培訓(xùn)師技能 怎樣克服緊張情緒？ 課堂氣氛沉悶的原因及應(yīng)對(duì)方法 如何調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性？ 怎樣給學(xué)員提問(wèn)？ 給予學(xué)員有效的反饋 |
回答學(xué)員問(wèn)題的技巧怎樣化解學(xué)員的排斥心理？ 培訓(xùn)中非語(yǔ)言的應(yīng)用技巧 培訓(xùn)環(huán)境對(duì)培訓(xùn)效果的影響 突發(fā)事件的應(yīng)對(duì) 運(yùn)用輔助器材，達(dá)成完美呈現(xiàn) 六、指定作業(yè)——演講 演講要求 演講規(guī)范指導(dǎo) “開(kāi)心金庫(kù)”、“預(yù)演未來(lái)”在演講中的運(yùn)用 演講的肢體動(dòng)作 演講的時(shí)間控制 學(xué)員自我分析 講師點(diǎn)評(píng) 七、學(xué)員綜合練習(xí)與點(diǎn)評(píng) |
模塊二 ：《課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)》：學(xué)會(huì)課程研發(fā)，演講、控場(chǎng)技巧
|
第一階段：課程內(nèi)容與大綱（參考大綱） |
|
|
一、培訓(xùn)需求分析 如何確定培訓(xùn)需求 診斷分析信息
| |
