2012年，筆者曾以《印刷工價(jià) 規(guī)則生存與惡性競爭的博弈》為題介紹了《北京地區(qū)書刊印刷指導(dǎo)工價(jià)》出臺(tái)1周年后的效果，從調(diào)查結(jié)果來看，《北京地區(qū)書刊印刷指導(dǎo)工價(jià)》出臺(tái)后，給印刷企業(yè)提供了和出版社議價(jià)的基礎(chǔ)，在一定程度上遏制了印刷工價(jià)的繼續(xù)下滑。包裝印刷,與此同時(shí)，《北京地區(qū)書刊印刷指導(dǎo)工價(jià)》也對國內(nèi)眾多省市產(chǎn)生輻射作用。如四川省的書刊印刷工價(jià)，歷來是執(zhí)行北京地區(qū)的印刷工價(jià)，北京地區(qū)新指導(dǎo)工價(jià)出臺(tái)后，四川省印刷協(xié)會(huì)便及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給其會(huì)員單位。而從執(zhí)行上來看，大型印刷企業(yè)執(zhí)行情況較好，這應(yīng)該也與其具備較強(qiáng)的議價(jià)能力有關(guān)。
不管怎樣，在當(dāng)前的市場條件下，工價(jià)的升降最重要的的還是取決于市場的調(diào)節(jié)。在當(dāng)時(shí)的市場調(diào)查中，筆者也發(fā)現(xiàn)，仍有一些印刷企業(yè)以及相當(dāng)一部分出版社印制人員不知道新指導(dǎo)工價(jià)的出臺(tái)。他們大都表示，現(xiàn)在印刷市場處于買方市場，印刷廠的議價(jià)能力不高，而每個(gè)出版社都有一套自己的印刷工價(jià)體系，大多是1991～1994年的印刷工價(jià)水平，出版社的印制人員根據(jù)本社的印刷工價(jià)情況選擇盡量好的印刷企業(yè)去印制。而出版社改制后，一定會(huì)加強(qiáng)成本核算，更嚴(yán)格規(guī)范工價(jià)的談判、執(zhí)行，無疑會(huì)對印刷企業(yè)造成新的沖擊和壓力。
如今又一個(gè)2年過去，印刷行業(yè)早已走出2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影，但卻同時(shí)又面臨著新一輪經(jīng)濟(jì)疲軟的影響。而一直令印刷企業(yè)非常糾結(jié)的印刷工價(jià)也同過去的十幾個(gè)年頭一樣，在與客戶、與市場博弈的過程中保持“穩(wěn)定”。那么，新形勢下印刷工價(jià)問題會(huì)不會(huì)出現(xiàn)新的情況，也是印刷企業(yè)極其關(guān)心的問題。
今后幾年印刷工價(jià)將會(huì)上漲
2012年2月，《印刷技術(shù)》雜志刊出署名安春生的文章，提出2012年工價(jià)將穩(wěn)中有升，與此同時(shí)，《中國新聞出版報(bào)》也刊文指出，印刷工價(jià)2012年“普漲”可能還欠火候。到底漲還是不漲，我們可能無法給出一個(gè)確切的論斷，可能還需市場說了算。而從近期印刷行業(yè)的發(fā)展情況來看，知名印刷專家張立民老師也指出：“今后幾年，印刷工價(jià)將無法避免地上漲。”
原因有幾點(diǎn)：
1. 各種原材料價(jià)格上漲
這個(gè)時(shí)代就是一個(gè)漲價(jià)的時(shí)代，無論生活消費(fèi)還是企業(yè)發(fā)展，所需各項(xiàng)費(fèi)用都在不斷增加。紙張、油墨、橡皮布、洗車水等這些印刷企業(yè)常用的耗材，在最近幾年價(jià)格起起落落曲折地增長。對印刷企業(yè)來說，尤其是紙張、油墨等主要原材料，近幾年來數(shù)次提高價(jià)格，給印刷企業(yè)帶來巨大壓力。幾乎最近的每一年，印刷媒體在盤點(diǎn)上一年關(guān)鍵詞的時(shí)候都會(huì)討論到原材料漲價(jià)的問題。
2. 印刷企業(yè)用工成本增加
2011年6月出臺(tái)的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》中指出：“未來5年，我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。”“十二五”規(guī)劃中的薪資定調(diào)，被動(dòng)調(diào)高了資本方的人工成本預(yù)算。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年全國共有30個(gè)省份調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增長幅度為22.8%。而2011年又有24個(gè)省份相繼提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高，加之CPI的強(qiáng)勁升幅，都使印刷企業(yè)不得不隨之調(diào)高工資待遇。2011年10月，科印傳媒《印刷經(jīng)理人》雜志進(jìn)行的“印刷企業(yè)用工需求與人工成本”調(diào)查顯示，樣本企業(yè)的普通工人工資收入，1.5%的企業(yè)在1500元以下，27.5%的企業(yè)在1500～2000元，59.4%的企業(yè)在2000～3000元，4.3%的企業(yè)在3000元以上。也就是說，近六成企業(yè)的普工收入在2000～3000元之間。筆者在與一位報(bào)業(yè)同仁聊天時(shí)了解到，當(dāng)?shù)兀ㄖ胁康貐^(qū)）招收的普通印刷工基本上也得3000起了，要不然根本沒人愿意做夜班的活。
用工成本可以說是原材料成本之后影響印刷企業(yè)運(yùn)營成本的重要因素。而近幾年每到春節(jié)后還經(jīng)常出現(xiàn)用工荒，又迫使企業(yè)不得不高價(jià)招收普通工。這使得用工成本更加嚴(yán)重。
3. 綠色印刷的施行將使印刷成本上升，同時(shí)淘汰一部分小印刷企業(yè)
當(dāng)前，綠色印刷成為印刷行業(yè)的熱點(diǎn)話題。經(jīng)過2011年的重點(diǎn)宣傳以及政府部門的大力推動(dòng)，各項(xiàng)與綠色印刷相關(guān)的政策規(guī)定不斷出臺(tái)，使得印刷企業(yè)管理者們?nèi)缃褚娒媸紫群眩?ldquo;你綠色印刷了嗎？”
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