6月6日消息，據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，全球最大廣告印刷業(yè)巨頭公司W(wǎng)PP首席執(zhí)行官蘇銘天爵士(Sir Martin Sorrell)在年會(huì)之前，為自己的薪酬大力辯護(hù)。這件事正演變?yōu)橛��?guó)高管薪酬的標(biāo)桿案例。
　　
　　在下周召開(kāi)年會(huì)之前，蘇銘天在《金融時(shí)報(bào)》撰文警告稱(chēng)，如果英國(guó)希望擁有私營(yíng)部門(mén)的世界冠軍，就需要提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。“現(xiàn)在，英國(guó)在薪酬問(wèn)題上的辯論焦點(diǎn)似乎轉(zhuǎn)移了，從不配獲得高薪的失敗銀行家，到績(jī)效薪資，再到什么是公平薪酬。WPP不是公共事業(yè)單位。如果政府或者什么機(jī)構(gòu)認(rèn)為薪酬過(guò)高，那就征稅。不要干預(yù)市場(chǎng)機(jī)制。”
　　
　　去年，蘇銘天的薪酬總額增加了60%，至680萬(wàn)英鎊，引起了股東反對(duì)。
　　
　　為WPP大約20%股東提供咨詢(xún)的“機(jī)構(gòu)股東服務(wù)公司”(ISS)，建議投資者投票反對(duì)董事會(huì)的薪酬政策。此外，該集團(tuán)最大的10家股東中，至少有3家打算投票反對(duì)。
　　
　　蘇銘天稱(chēng)：“圍繞我薪酬的爭(zhēng)議讓人深感不安。”他表示，WPP的薪酬反映業(yè)績(jī)，并由一個(gè)“極具獨(dú)立意識(shí)的”董事會(huì)決定。
　　
　　蘇銘天批評(píng)ISS拿英國(guó)同行和WPP做比較不公平。他指出，WPP國(guó)內(nèi)營(yíng)收不到全部營(yíng)收的十分之一。WPP報(bào)告稱(chēng)，去年稅前利潤(rùn)增加近五分之一，至10億英鎊，在廣告業(yè)首屈一指，營(yíng)收增長(zhǎng)7%，至100億英鎊。
　　
　　去年，WPP最大的美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手宏盟集團(tuán)(Omnicom)付給首席執(zhí)行官莊任(John Wren)的工資達(dá)1540萬(wàn)美元，比2010年高出40%。而宏盟集團(tuán)集團(tuán)營(yíng)收增長(zhǎng)10%，利潤(rùn)增長(zhǎng)15%。
　　
　　在回應(yīng)蘇銘天的批評(píng)時(shí)，ISS表示：“我們的投資者客戶(hù)很明確，企業(yè)不能挑選對(duì)自己有利的基準(zhǔn)來(lái)為不適宜的薪酬提供理由”，“股東的觀(guān)點(diǎn)很明確，在當(dāng)前的環(huán)境下，薪酬總額增加60%是難以辯護(hù)的”。