截止到12月初，全國31個(gè)省市區(qū)中已經(jīng)有海南、天津、北京、江蘇、河北、陜西、江西、福建、湖南、內(nèi)蒙古、新疆等在內(nèi)的21個(gè)省區(qū)公布了2017年的工資指導(dǎo)線。記者發(fā)現(xiàn)，與去年相比，多個(gè)省份的指導(dǎo)線數(shù)值都有所下調(diào)。這些地區(qū)的小伙伴是不是開始擔(dān)心你的工資了呢？

從已公布的21個(gè)省份工資指導(dǎo)線的“基準(zhǔn)線”來看，除江蘇、河南、安徽(2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線不明確)，相比2016年下調(diào)的有海南、北京、內(nèi)蒙古、山東、四川、寧夏、云南、甘肅等8省份，其中，海南下調(diào)了1.1個(gè)百分點(diǎn)，云南、甘肅下調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)，北京、內(nèi)蒙古、四川、山東、寧夏等5地下調(diào)了0.5個(gè)百分點(diǎn);天津、河北、江西、福建、湖南、新疆、廣西、陜西等8省份基準(zhǔn)線與去年持平。僅有兩個(gè)省份的基準(zhǔn)線進(jìn)行了上調(diào)，山西由去年的7%上調(diào)到了8%，吉林的基準(zhǔn)線由6%上調(diào)到了7%，兩省份均上調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)。

在上線方面，除了江蘇、河南、安徽無從對(duì)比外，剩下已公布指導(dǎo)線的18個(gè)省份中，江西不設(shè)上限。與去年相比，9省上線下調(diào)，5個(gè)省份上線上調(diào)，還有3個(gè)省份上線與2016年保持不變。

具體來看，海南、天津、北京、河北、內(nèi)蒙古、山東、四川、寧夏、甘肅等9個(gè)省份下調(diào)，其中寧夏下調(diào)幅度最大，由不設(shè)上限下調(diào)為13%，其次天津也下調(diào)了2個(gè)百分點(diǎn);福建、廣西、云南上線與去年持平。山西、湖南、新疆、陜西和吉林5個(gè)省份的上線進(jìn)行了上調(diào)，除新疆外，都是上調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)。

從下線來看，相比去年，進(jìn)行下調(diào)的省份僅有4個(gè)，海南、內(nèi)蒙古廣西、甘肅中除海南外，其他三個(gè)省份均下調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)。海南從3.5%下調(diào)到了3%，下調(diào)了0.5個(gè)百分點(diǎn)。天津、北京、河北、山西、江西、新疆、山東、四川、陜西、吉林、云南等11省份與去年持平。福建、湖南、寧夏等三省將下線上調(diào)，寧夏幅度最大，從2016年的0%提高到了今年的2%，上調(diào)了2個(gè)百分點(diǎn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在已經(jīng)發(fā)布這些省份中，多地的工資指導(dǎo)線均有不同程度的下調(diào)。海南、甘肅這2個(gè)省份的上線、基準(zhǔn)線、下線均有所下降。

那么，面對(duì)多個(gè)省市的工資指導(dǎo)線數(shù)值都有所下降，會(huì)對(duì)印刷行業(yè)有什么影響呢？

首先，我們來看看印刷行業(yè)的薪資水平如何，據(jù)網(wǎng)上的一份資料顯示，2016年，印刷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪只有3650元，遠(yuǎn)低于2016年高校畢業(yè)生期望月薪平均值4985元。

小編又找到了一份2017年中國大學(xué)畢業(yè)生薪酬水平排行榜，快來看看你的大學(xué)排名第幾吧？

小編驚喜地發(fā)現(xiàn)，北京印刷學(xué)院排在了第101位，據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京印刷學(xué)院2012屆畢業(yè)生平均月薪可達(dá)到8068元，2014屆畢業(yè)生平均月薪可達(dá)到7015元，2016屆畢業(yè)生平均月薪則可達(dá)到5996元。

這么看來，其實(shí)還不錯(cuò)噢~

那么我們?cè)賮砜纯聪鄬?duì)來說待遇不錯(cuò)的印刷機(jī)長的薪酬情況如何？

據(jù)職友集網(wǎng)通過網(wǎng)上采集樣本顯示，全國印刷機(jī)長的平均工資月薪為6080元。其中，薪酬區(qū)間在6K-8K之間的占比最高，約為35.1%，而10K以上占比為12.1%，這倒是與北京印刷學(xué)院的平均月薪有一定相似度。

尤其看到30K-50K那一欄，小編眼睛都發(fā)亮了~

不過相信大家現(xiàn)在更關(guān)心的是各地工資指導(dǎo)線均有下調(diào)，我的工資會(huì)不會(huì)下調(diào)呢？

大家先不要擔(dān)心，我們?cè)賮砜纯垂べY指導(dǎo)線到底是什么？基準(zhǔn)線下調(diào)又意味著什么？

企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，與政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性不一樣，并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時(shí)也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。

工資指導(dǎo)線下降是否意味著工資進(jìn)入負(fù)增長?山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資指導(dǎo)線制度的重點(diǎn)在于引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長機(jī)制。下調(diào)指導(dǎo)線，只能說明工資漲幅較以往有所減少。也就是說，只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

專家表示，企業(yè)工資指導(dǎo)線下降，只是意味著工資漲勢不再那么強(qiáng)勁。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，以增強(qiáng)企業(yè)漲工資的空間和動(dòng)力。

話說，看到這里，大家都有什么樣的感受呢？自己的薪資有超過全國的平均水平嗎？

如果沒有超過，也不用太在意的，畢業(yè)之后薪資的漲幅不一定和起薪成正比。

而且根據(jù)工資指導(dǎo)線的指導(dǎo)思想來看，總體大家的工資都是上漲的，關(guān)鍵是上漲的幅度在減少，但是在各個(gè)行業(yè)會(huì)有所區(qū)別的，也許印刷行業(yè)漲幅提升也不一定噢~

那么各位印刷同仁們，如今在印刷行業(yè)是飛升了？還是撲街了呢？

來留言區(qū)和大家分享一下漲工資的經(jīng)驗(yàn)吧~