部門職責

　　一、秘書處

　　1、行政工作

　　(1)負責人事資料、勞動合同管理(辦理員工入職、離職手續(xù))，做好人事檔案登記工作;

　　(2)負責文件收發(fā)、登記、歸檔及傳閱工作(重要文件須及時報送領導傳閱);負責會議記錄、整理、傳閱、存檔;

　　2、后勤工作

　　(1)安全衛(wèi)生工作管理(衛(wèi)生制度的監(jiān)督、檢查);

　　(2)固定資產(chǎn)管理(辦公設備及辦公用品的購置、發(fā)放、管理);

　　(3)勞動紀律管理(考勤管理);

　　(4)辦理各種證照(各類證照辦理及年審工作);

　　(5)員工活動的組織、籌劃、安排及實施;

　　3、財務工作

　　負責財務報表的編制工作(按月報);負責財務報銷及人員工資發(fā)放;

　　4、資料管理工作

　　(1)負責對咨協(xié)所有文件、圖片、資料按部門、按類別進行搜集、整理、歸檔，建立資料庫，電子文檔;對協(xié)會完成的每一項活動資料須打包歸檔;

　　二、會員和行業(yè)管理部

　　負責制定會員工作發(fā)展規(guī)劃、會員組織管理工作、建立會員及咨詢機構(gòu)信息庫、新會員的發(fā)展工作、會費收繳工作、為會員提供服務工作、會員的合法權(quán)益維護工作、組織會員參加本會舉辦的重大活動的工作、《管理咨詢》編輯發(fā)行工作。

　　負責制定全省管理咨詢、管理培訓業(yè)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、組織制定我省咨詢、培訓行業(yè)信譽體系、資質(zhì)等級標準、質(zhì)量標準、職業(yè)準則;負責規(guī)范和維護市場經(jīng)營秩序的研究和分析工作、開展行業(yè)機構(gòu)資質(zhì)等級的評審、年審工作、客戶投訴受理工作，對合約爭議或糾紛，組織有關專家進行評價，按“客觀、公正、科學”的原則，進行協(xié)調(diào)處理，維護當事人的合法權(quán)益、組織開展行業(yè)交流工作、組織開展管理咨詢與培訓(成果)論文、優(yōu)秀案例的評審工作、收集市場信息，開展信息交流，發(fā)布行業(yè)研究報告工作。

　　負責管理咨詢機構(gòu)從業(yè)人員的中長期和年度培訓(含資格證書培訓、在職人員再教育培訓)計劃，并組織實施、編輯出版《廣東管理咨詢培訓年鑒》，管理咨詢與培訓(成果)專著、案例的編輯出版工作;

　　負責我省有關咨詢師水平考試的地方管理機構(gòu)工作。

　　三、管理咨詢服務部

　　負責企業(yè)管理咨詢、培訓市場的研究與開發(fā)工作。負責我會與省有關部門的項目申報工作、組織會員單位對協(xié)會承攬的管理咨詢、培訓業(yè)務對接工作。

　　四、專家管理辦公室

　　負責組建和管理廣東省企業(yè)管理咨詢行業(yè)專家?guī)臁⒔M織與專家群體相關的聯(lián)誼、交流等活動、廣東省中小企業(yè)服務平臺建設與服務工作、為管理專家搭建舞臺，探索專家與服務項目之間的最佳對接機制;協(xié)助中小、民營、科技企業(yè)搞好國家財政扶持項目申報工作。

　　負責協(xié)會網(wǎng)站的日常維護、更新工作;負責行業(yè)信息的社會發(fā)布工作;負責向行業(yè)宣傳國家最新相關政策、法律法規(guī)工作;負責為會員企業(yè)提供宣傳廣告、品牌案例推介等服務工作。

　　五、資訊服務部

　　負責協(xié)會廣東名優(yōu)網(wǎng)、廣東企業(yè)報刊網(wǎng)、廣東省企業(yè)報刊促進委員會辦公室工作;優(yōu)秀企業(yè)報刊評選活動、廣東名優(yōu)數(shù)據(jù)網(wǎng)的運營管理等活動

　　六、企業(yè)文化部

　　負責制定研究推動我省企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃、組織開展廣東省企業(yè)文化節(jié)工作、我省優(yōu)秀企業(yè)文化建設先進單位和個人的評審表彰工作;負責總結(jié)、交流我省企業(yè)文化理論工作;、開發(fā)企業(yè)文化產(chǎn)品，促進企業(yè)文化事業(yè)發(fā)展工作、對優(yōu)秀企業(yè)文化審定、發(fā)布、表彰和宣傳推廣工作。