企業(yè)的教育培訓應有一套標準流程,這樣才能使投入成本展現(xiàn)成效與質(zhì)量。莊周企管建議這套流程重點應在于透過管理手段使培訓系統(tǒng)持續(xù)運作,不斷改善,進而朝戰(zhàn)略性人力資源發(fā)展。
在協(xié)助企業(yè)規(guī)劃培訓課程時,莊周企管會以有效地溝通,提供符合企業(yè)需求的課程內(nèi)容及培訓計劃,從而使企業(yè)在教育培訓方面有更專業(yè)、更完整的產(chǎn)出。


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在協(xié)助企業(yè)規(guī)劃培訓課程時,莊周企管會以有效地溝通,提供符合企業(yè)需求的課程內(nèi)容及培訓計劃,從而使企業(yè)在教育培訓方面有更專業(yè)、更完整的產(chǎn)出。
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