主題拓展課程體系：魔鬼訓練、軍事入模訓練、減壓訓練、溝通訓練、執(zhí)行力拓展訓練、野外生存訓練、公務員拓展訓練、擁抱變革體驗式課程。

  馳野拓展培訓三大原則：

  課程體系的設置以培訓效果為導向
  服務流程的控制以培訓效果為導向
  培訓師的管理以培訓效果為導向

  九維保障：

  前瞻理論基礎、個性課程設計、持續(xù)課程創(chuàng)新、頂尖安全等級、細致客戶調(diào)查、完善后勤保障、系統(tǒng)售后服務、嚴格培訓師選拔、科學培訓師管理

  馳野拓展三大效果：

  1、融入企業(yè)文化，強化培訓氛圍
  2、團隊士氣提升，激情活力四射
  3、共同展望愿景，引爆行動欲望

  馳野拓展三大特色：

  1、場面壯觀，富有沖擊力
  2、非凡體驗，記憶深刻
  3、在愉快的氛圍中深刻感悟，心懷感恩之心投入工作。

  拓展培訓起源于英國，”它的英文叫“OUTWARDBOUND”，意思是一艘小船在暴風雨來臨之前，離開平靜的港灣投向未知的旅程，去迎接更大的挑戰(zhàn)。

  拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。它是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產(chǎn)力和競爭力的目的。

  拓展培訓揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。通過學員親身體驗精心設計的體驗項目、團隊集體學習、共同面對中的相互激勵與啟發(fā)以及培訓師的引導和點評達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。

  拓展培訓整體基本工作流程：前期客戶調(diào)研，了解需求——根據(jù)客戶意向，是定培訓方案——客戶根據(jù)現(xiàn)有方案進行討論，反饋——與客戶面對面的溝通——修改并完善培訓方案——客戶確認培訓方案和報價體系——培訓前期各項準備工作（逐項落實細節(jié)、提交報名表格、預定基地各項食宿及器械、各項培訓物品及課程準備、確定培訓師人選、學員培訓前期的動員及準備等等）——培訓實施階段（培訓效果、培訓氛圍、安全報賬、全方位服務、全身心投入、注重感悟提升）——獲取客戶培訓反饋意見——提供培訓評估報告——完成影像作品制作——圓滿完成整個培