多地提高最低工資標準，幾家歡喜幾家愁

今年以來，全國至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區(qū)提高了最低工資標準。聽到這個消息，有些小伙伴是不是要歡呼了。
 

但是相對于員工的欣喜，不少包裝印刷公司可能就要哭了。

九個省份上調(diào)基本工資

●自2016年9月1日起，北京市最低工資標準由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元。

●自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標準由1250元調(diào)整為1500元；

●自2016年1月1日起，遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元；

●自2016年1月1日起，江蘇一類地區(qū)月最低工資標準漲至1770元；

●自2016年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調(diào)整到2190元；

●自2016年5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1430元；

●自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標準提高到1710元；

●自2016年7月1日起，天津月最低工資標準提高到1950元；

●自2016年7月1日起，河北最高檔月最低工資標準提高到1650元；

各方壓力不斷，包裝印刷企業(yè)壓力空前

對于包裝印刷企業(yè)來說，最低工資的提升還是帶來不小的壓力，因為包裝印刷行業(yè)還是以勞動密集型為主，這有可能導(dǎo)致一些小型的包裝印刷企業(yè)難于經(jīng)營，也將迫使一些大型包裝印刷企業(yè)改用先進的自動化技術(shù)減輕用人成本并提升員工整體素質(zhì)。

目前來說，很多企業(yè)的壓力確實很大，一部分企業(yè)還在不斷裁員。根據(jù)實證調(diào)研顯示：

1、中國企業(yè)稅負占總產(chǎn)值的40％一30％；

2、第二產(chǎn)業(yè)比第三產(chǎn)業(yè)稅負重；

3、營改增后企業(yè)稅負不是下降而是加重；

4、五險一金壓得企業(yè)喘不過氣來。

面對當前的嚴峻環(huán)境，企業(yè)也要平穩(wěn)心態(tài)，不斷提升硬件條件以及員工軟實力，以此來保證企業(yè)逐步向前發(fā)展。

面對壓力，包裝印刷企業(yè)如何應(yīng)對

一、選用多元化人才，人才的競爭是企業(yè)競爭的因素之一。

工作效率的提升、成本的控制、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定、區(qū)域環(huán)境的維護、設(shè)備使用的壽命等直接影響著企業(yè)穩(wěn)定地發(fā)展。包裝印刷行業(yè)的制程工序很多，各工序間的不協(xié)調(diào)和各自為政，也嚴重影響企業(yè)內(nèi)部文化和企業(yè)聲譽。在員工頻繁跳槽的同時正是企業(yè)選擇人才的好機會。

選擇多元化人才，即定崗定位精通之外，需同時懂得幾個工序的作業(yè)，這幾個工序不一定要很精，但至少在本職工作閑時能頂替這些職位，及時做出人員調(diào)派。如生產(chǎn)開單懂報價、排生產(chǎn)計劃、打樣等；如版房懂開生產(chǎn)單、書本打樣、跟進印刷簽樣等；如印刷機長懂曬版、切紙；后工序的啤、燙、裱、糊與表面處理的結(jié)合；折、釘、鎖、切、膠裝與手工的結(jié)合等。

每個企業(yè)都會有人員離職、請假和旺季、淡季之分，如果員工有多門技能在身，就能更好地進行人員調(diào)派，特別是中小型企業(yè)和還處于作坊式的企業(yè)，盡管部門劃分都很嚴謹，但每個部門和每個工序的工作量不一定充足，選擇多元化的人才能減少人力成本；人才培養(yǎng)人才也會更全面；員工的素質(zhì)和工作的積極性也會得到提高；去協(xié)助其他部門時效率也會提升，品質(zhì)更有保障。

當您的企業(yè)正準備儲備多元化人才的同時，對他們薪水的定位不要固定在本職范圍，要看重給企業(yè)帶來的活力進行適當補助，讓他們主動地把自己的能力充分釋放出來，讓他們感覺到有盼頭就得好好地付出，讓他感覺到企業(yè)就是他的家，必須加強責(zé)任心。

二、開發(fā)多元化產(chǎn)品，企業(yè)訂單的需求受限于產(chǎn)品的單一。

企業(yè)普遍思想就是生產(chǎn)不同類別的產(chǎn)品要增添不同設(shè)備，我的觀點不一樣，要充分利用現(xiàn)有設(shè)備開發(fā)不同產(chǎn)品。只有充分讓場地和設(shè)備得到合理利用，產(chǎn)值就會提升到一個新的臺階。

多元化產(chǎn)品是設(shè)備的多用性和人才的多元化創(chuàng)造的結(jié)果，現(xiàn)在的包裝產(chǎn)品越來越講究個性化的創(chuàng)意思維，多元化產(chǎn)品是彌補業(yè)務(wù)上的欠缺和讓企業(yè)更穩(wěn)定的保障。

三、選購自動化設(shè)備，包裝印刷行業(yè)的突飛猛進也促使了印刷設(shè)備在不斷地更新?lián)Q代。

在選購設(shè)備的時候企業(yè)往往會考慮自動化的金額差距，但人力成本和效率帶來的價值遠比這個差距大。自動化設(shè)備不但可以提高產(chǎn)量，管理上面比人更好控制。人有思想有情緒，設(shè)備只需有效地保養(yǎng)；人不一定能長期為企業(yè)服務(wù)，設(shè)備卻可以用到報廢為止；人在離職的時候總想多拿一點走，設(shè)備報廢了卻仍值錢。（來源：中新網(wǎng)、網(wǎng)易）