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- 2014-01-25 09:44:34·企業(yè)和職工應(yīng)該享受平等加班協(xié)商權(quán)
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- 2014-01-24 13:26:30·勞動(dòng)者要牢記的訴訟時(shí)間規(guī)定
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- 2014-01-22 10:30:26·如果單位偽造勞動(dòng)合同我該怎么辦
- 2014-01-21 11:11:37·4萬元的虛假培訓(xùn)費(fèi)由誰來承擔(dān)
- 2014-01-21 11:10:19·辭職之后用人單位不給開離職證明怎么辦？
- 2014-01-20 11:53:35·為了17元錢 員工和企業(yè)之間的博弈戰(zhàn)爭(zhēng)
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- 2014-01-17 11:29:32·企業(yè)底薪試用期到什么時(shí)候?yàn)橹?/a>
- 2014-01-17 11:26:07·不加班就停職 企業(yè)的霸王條款
- 2014-01-16 11:59:22·企業(yè)要求員工繳納職業(yè)保證金是違法的嗎？
- 2014-01-16 11:57:08·退休后在就業(yè)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范
- 2014-01-15 11:37:23·企業(yè)不給員工上工傷保險(xiǎn) 出意外拒不賠償問題
- 2014-01-15 11:34:58·內(nèi)退要本人申請(qǐng) 公司領(lǐng)導(dǎo)審批
- 2014-01-14 13:39:20·用人單位對(duì)加班時(shí)間要掌控主動(dòng)權(quán)
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- 2014-01-13 15:29:47·關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議的法律法規(guī)分析
- 2014-01-10 11:53:31·加班風(fēng)盛行—國(guó)人傷不起的痛
